Riseva, c'est le challenge annuel qui fédère vos équipes autour d'une cause qui compte : refuges, forêts et rivières près de chez vous. Un classement, une fois par an, pour donner à votre RSE un objectif que tout le monde comprend. Vous dites oui. On s'occupe de tout le reste.
des Français font de l'engagement environnemental et social d'une entreprise un critère prioritaire dans leur choix de carrière.
Harris Interactive × Impact France, 2022des entreprises françaises intègrent déjà la RSE à leur stratégie de ressources humaines. Les autres suivent.
Étude SD Worxoutil à installer chez vous. Riseva vit dans vos locaux et vos boîtes mail, pas dans un logiciel de plus.
La promesse RisevaRiseva n'occupe pas vos équipes toute l'année, et c'est voulu. Une saison a un début, un rythme et un final. C'est ce qui la rend attendue, d'une édition à l'autre.
Affiches posées dans vos locaux, premier e-mail envoyé, chaque équipe choisit sa cause. La saison est ouverte.
Missions de terrain, collectes, défis entre services. Chaque action rapporte des points à votre entreprise.
Le classement est mis à jour. Deux minutes à lire, et des conversations pour toute la semaine.
Résultats officiels, rapport d'impact annuel, célébration avec vos équipes. Le titre est remis en jeu à la rentrée.
Riseva n'est pas un énième outil à gérer. C'est une campagne RSE clé en main : le classement, les supports, les messages et la mesure arrivent prêts, et le tout vit toute l'année sans que personne chez vous ait à s'en occuper.
« Ce mois-ci, vous gagnez deux places. » Le classement suit la mobilisation de vos équipes, par tranche d'effectif : vous vous mesurez à des entreprises de votre taille, jamais au CAC 40.
Lancement, relances, résultats mensuels. Chaque message est rédigé et mis en forme, prêt à partir. Vous l'envoyez tel quel, ou vous l'ajustez à votre ton.
Où part l'argent, vers quelle association, pour quel projet, avec quel résultat sur le terrain. Tout est chiffré et sourcé, donc prêt à réutiliser dans votre com et votre reporting RSE.
Livrées à vos bureaux tout au long de l'année. Chacune montre les actions menées et les résultats obtenus par les associations grâce à votre entreprise. Vos équipes voient l'impact, noir sur blanc, dans le couloir.
Une action solidaire menée pour la photo s'oublie en une semaine. Riseva est construit pour laisser des traces mesurables aux trois endroits où votre entreprise en a besoin.
Les candidats vérifient vos engagements avant de signer, surtout les plus jeunes. Un rang public, des photos de terrain et un rapport sourcé pèsent plus lourd qu'une page « Nos valeurs ».
Un classement crée un rendez-vous que personne n'a besoin d'imposer. Et l'effet est documenté : selon Deloitte, les salariés engagés dans une action solidaire portée par leur entreprise se déclarent plus motivés et plus fidèles.
Les donneurs d'ordre demandent des preuves, et le reporting extra-financier s'étend progressivement aux PME. Le rapport trimestriel Riseva est chiffré et sourcé : il se glisse tel quel dans un dossier d'appel d'offres.
Seize hectares de pâturages dans l'arrière-pays niçois. L'équipe y accueille des animaux de ferme retirés d'élevages ou abandonnés, les soigne et les garde jusqu'au bout. Le genre de structure qui tourne à quelques bénévoles et pour qui une mobilisation d'entreprise change l'échelle de ce qui est possible.
Restauration des berges et suivi des populations de loutres sur quatre rivières du bassin alpin. Comptages mensuels, remise en état des frayères, veille sur les pollutions agricoles. Un travail lent, peu spectaculaire, qui manque surtout de bras au printemps.
Replantation d'essences locales sur d'anciennes parcelles exploitées, avec les écoles et les entreprises du territoire. Chênes, hêtres, érables, sur des cycles de trente ans. Ici, une journée de chantier collectif compte autant qu'un chèque.
Les toutes premières entreprises n'attendent pas leur tour. Elles sont mises en avant toute l'année : sur la plateforme et dans chacune de nos communications. Ce sont elles qu'on cite en premier, chaque fois qu'on raconte le challenge.
Pas de formulaire à rallonge. Complétez la phrase, votre bulletin d'engagement se remplit tout seul à côté. Une personne vous recontacte ensuite avec le programme détaillé, la grille tarifaire et les prochaines dates. Aucun engagement à ce stade.
Classées par thème : tarif, fonctionnement, partenaires, reporting.
Un abonnement annuel, calculé selon votre nombre de salariés. Les toutes premières entreprises gardent leur tarif de lancement à vie, même si la grille évolue ensuite. Le montant exact vous est communiqué avant tout engagement.
Très peu, et jamais sous contrainte. Les supports arrivent prêts, les missions se font sur la base du volontariat, et suivre le classement prend deux minutes le lundi. Rien à installer, rien à administrer.
On vérifie leurs statuts, leurs comptes et leur ancrage local avant de les intégrer au réseau. Chaque structure reste indépendante : Riseva finance et met en visibilité, sans jamais gérer leurs actions à leur place.
Vos équipes cumulent des points selon leur mobilisation réelle : missions accomplies, dons collectés, causes soutenues. Le classement se lit par tranche d'effectif, pour comparer des entreprises de taille comparable.
Oui. Riseva n'est pas un outil d'engagement au quotidien : c'est un temps fort annuel, pensé pour compléter le mécénat de compétences ou les dispositifs déjà en place chez vous, pas les remplacer.
Oui, c'est même prévu pour. Chaque trimestre, vous recevez un rapport chiffré et sourcé : montants versés, structures soutenues, résultats de terrain. De quoi documenter vos engagements auprès d'un donneur d'ordre ou dans votre reporting extra-financier.
Aucun engagement pluriannuel forcé. Vous décidez de la reconduction à chaque édition. On préfère que vous restiez parce que ça marche, pas parce qu'un contrat vous y oblige.
Directement aux refuges et associations du réseau, au prorata des causes que vos équipes soutiennent. Un rapport d'impact chiffré vous est envoyé chaque trimestre, avec le détail par structure.